Rozvíjení kultury důvěry

ve vztazích nejen na pracovišti

Rychlejší růst, sebevědomé vedení, silnější týmy a rostoucí zisky.

Důvěra ve vedení

Neznáme špatné týmy, jen jejich špatné vedení. Vysoká kultura důvěry začíná ve vedení společnosti. Staňte se důvěryhodným lídrem.

Lepší vztahy

Radost, hravost, sdílení a mír je základem dobrých vztahů na pracovišti. Dobré vztahy se stanou nedílnou součástí úspěchu vaší společnosti.

Radost ze spolupráce

Dnes už nestačí mít společnost zaměřenou na výsledky a produktivitu. Potřebujete mít společnost plnou lidí, kteří efektivně spolupracují.

Eva a Miroslav Sázovský

O nás

Odborníci na důvěru

Zjistěte, jak mohou praxí ověřené poznatky, nástroje, workshopy a další materiály pomoci vaší organizaci dosáhnout toho na čem vám fundamentálně záleží a co je pro vás skutečně důležité za extrémně krátkou dobu a s mnohem větší lehkostí, hravostí a zábavou.

Eva s Mirkem nám nepřinesli nové nápady, ale naslouchali a pomohli nám zjistit, co jako společnost potřebujeme, abychom se posunuli o další level. Jsme velmi vděční za jejich přístup k vedoucím pracovníkům, který jim umožnil být lepšími lídry, kteří na vysoké úrovni rozvíjí, obnovují a udržují kulturu důvěry. 

Zakladatel & CEO předního dodavatele bio kosmetiky (viz. případová studie )

Články o zradě a důvěře

Blog

Organizace potřebují nový druh lídra... takového, který dokáže obnovit důvěru... vytvářet smysl... a inspirovat ostatní k tvořivé činnosti.